民進(jìn)黨心中最軟的那一塊

　　作者 靄琳 臺(tái)灣資深媒體人

　　國(guó)民黨與民眾黨挾著人數(shù)優(yōu)勢(shì)，上周五臺(tái)立法機(jī)構(gòu)三讀通過(guò) “4+1”節(jié)假日條例，自此，五一勞動(dòng)節(jié)改為全臺(tái)放假，小年夜、9月28日教師節(jié)、10月25日臺(tái)灣光復(fù)節(jié)、12月25日行憲紀(jì)念日等4天因十年前實(shí)施勞工周休二日改成 “只紀(jì)念、不放假”的節(jié)假日恢復(fù)了。十年前勞工 “遭砍掉的7天假”，經(jīng)過(guò)多年?duì)幦?，好不容易要回?“4+1”天。

　　“4+1”放假日條例是在野黨提案，基于議事攻防，民進(jìn)黨當(dāng)然持反對(duì)態(tài)度。但形勢(shì)比人強(qiáng)，在野當(dāng)有人數(shù)優(yōu)勢(shì)，勞工放假日多 “4+1”既已板上釘釘，就應(yīng)從善如流。但民進(jìn)黨口口聲聲與勞工站在一起，即便法案都已三讀，事后仍持續(xù)以丑化及反對(duì) “4+1”節(jié)假日條例。像是民進(jìn)黨民意代表表示，“放假太多，人類會(huì)被AI取代”;放假日變多是 “糖衣毒藥”;更無(wú)限上綱胡扯因?yàn)閲?guó)民黨民意代表怕被大罷免，才借著勞工多放假討好選票。

　　臺(tái)行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人卓榮泰則拿對(duì)等關(guān)稅當(dāng)借口;他表示，產(chǎn)業(yè)正面臨國(guó)際變局沖擊需要調(diào)適，外界稱要支持產(chǎn)業(yè)卻大幅增加放假日，高度懷疑與遺憾這并未問(wèn)過(guò)產(chǎn)業(yè)意見(jiàn)，恐成立法疏漏。卓的立場(chǎng)明顯偏坦資方。

　　代表資方的工商團(tuán)體更揚(yáng)言，當(dāng)前遭逢對(duì)等關(guān)稅挑戰(zhàn)，多放假的額外成本恐怕削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，每多放一天假，產(chǎn)業(yè)多損失新臺(tái)幣300億元。暗指勞工多放假會(huì)影響經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)。

　　民進(jìn)黨與資方連手恐嚇及情緒勒索勞工，不免讓人回憶起蔡英文的經(jīng)典名句 “勞工是我心中最軟的那一塊”。而在騙到選票、執(zhí)政近十年后的今天，恐怕已變成 “資本家才是民進(jìn)黨心中最軟的那一塊”。

　　2017年1月，民進(jìn)黨剛執(zhí)政;蔡英文曾在飛機(jī)上與隨行采訪媒體話家常，記者向其表達(dá)盼改善勞動(dòng)環(huán)境，需要合理休假日，未料蔡英文卻表示，不要和她說(shuō)，要自己和媒體老板說(shuō)， “你們要自立自強(qiáng)啊!”頓時(shí)讓勞工覺(jué)悟，原以為票投民進(jìn)黨、蔡英文能當(dāng)勞工后盾，幫助勞工向雇主爭(zhēng)取權(quán)益，到頭來(lái)是空歡喜一場(chǎng)，選票騙到后勞工權(quán)益也是 “可割可棄”。

　　2015年國(guó)民黨執(zhí)政時(shí)，為讓勞工隔周休二日(雙周工時(shí)84小時(shí))改革成周休二日(單周工時(shí)40小時(shí))，做為配套、或著說(shuō)是向資方妥協(xié)，硬生生將原本勞工的放假日砍掉7天。

　　2016年民進(jìn)黨執(zhí)政后，一度期盼能返還勞工7天假，但在以資方為首的七大工商團(tuán)體要挾下，民進(jìn)黨最終犧牲勞工權(quán)益、改向資方低頭，奪走勞工7天假。之后，蔡英文還情真意切的演一出， “勞工是她心中最軟的那一塊”，堪稱史上最大諷刺劇。

　　回顧這段勞工被砍7天假的歷史，可謂是藍(lán)綠歷史共業(yè)，藍(lán)綠無(wú)論誰(shuí)當(dāng)家，都毫不猶豫的犠牲勞工權(quán)益。過(guò)去民進(jìn)黨總標(biāo)榜與弱勢(shì)勞工站在同一陣線，如今勞工爭(zhēng)取要回4+1天假，充其量只是勞資平權(quán)進(jìn)一小步，但在民進(jìn)黨丑化下，彷佛勞工多放假是怠惰或十惡不赦之罪，十足的 “慣老板”嘴臉。

　　遠(yuǎn)的不說(shuō)，就在今年5月1日，臺(tái)經(jīng)濟(jì)主管部門所屬的臺(tái)電公司，基層員工因不滿非核家園政策拖垮臺(tái)電財(cái)務(wù)、虧損累累，因 “看不下去”了，選在勞動(dòng)節(jié)集結(jié)百余名臺(tái)電員工到臺(tái)經(jīng)濟(jì)主管部門抗議;而 “資本家出身”的臺(tái)經(jīng)濟(jì)主管部門長(zhǎng)郭智輝不假思索的一句，“看不下去，可以離開(kāi)”，再次讓勞工看清民進(jìn)黨與資方狼狽為奸的嘴臉。

　　事實(shí)上，放眼全球，勞工多放假是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的象征。目前臺(tái)灣法定的假日加上勞基法的特休制度，勞工一年帶薪假日僅19天，遠(yuǎn)低于日本28天、德國(guó)29天、韓國(guó)30天，法國(guó)36天，而歐洲國(guó)家普遍每年有30至38天 。

　　據(jù)OECD國(guó)家數(shù)據(jù)顯示，工時(shí)越短，國(guó)民平均所得反而越高，例如法國(guó)、德國(guó)、北歐等先進(jìn)國(guó)家重視勞工休假，整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)名列前茅，代表勞工有充足休息，能提高生產(chǎn)力，多放假不會(huì)沖擊經(jīng)濟(jì)發(fā)展，能強(qiáng)化勞工福利，幫助勞工在工作與休息間取得平衡。更何況，多放假反而有利內(nèi)需消費(fèi)增加，不致拖垮經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)。

　　過(guò)去半世紀(jì)來(lái)，臺(tái)灣資本家高舉 “出口競(jìng)爭(zhēng)力”、 “創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)”之大旗，工廠總是三班制，資方也常以人手不足，配合公司調(diào)度等理由，剝奪勞工休假。美其名臺(tái)灣勞工勤奮、任勞任怨，其實(shí)就是勞動(dòng)條件血汗，犠牲勞工權(quán)益，換得資本家的財(cái)富與成就。

　　但在對(duì)等關(guān)稅風(fēng)暴中，臺(tái)灣勞工血汗卻換得美國(guó)特朗普 “臺(tái)灣偷走我們的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)”的敵意批評(píng);工廠盡其所能生產(chǎn)滿足美國(guó)市場(chǎng)需求，以致2024年對(duì)美出超739億美元，卻遭課征32%的高額對(duì)等關(guān)稅，如今還要多買 “美國(guó)貨”、花 GDP的3%向美國(guó)買別人不要的軍武來(lái)平衡貿(mào)易，處處向美國(guó)卑躬屈膝。

　　如果勞工放假真會(huì)造成產(chǎn)業(yè)損失，不正好藉此以降低出口額，反制美國(guó)不公平的高額對(duì)等關(guān)稅。如果民進(jìn)黨有智慧、夠善良，應(yīng)該支持勞工放更多天的假，而不是反對(duì)放假。除非，民進(jìn)黨心中最軟的那塊，不是勞工而是資本家。

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