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波音飛安狀況多 副總裁坦言:人力流失、新人經(jīng)驗不足

華夏經(jīng)緯網(wǎng) > 臺灣 > 社會萬象      2024-09-05 16:42:23

華夏經(jīng)緯網(wǎng)9月5日訊:據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道,近年波音客機(jī)飛安狀況多,今年1月5日阿拉斯加航空的737 MAX 9客機(jī)起飛后,緊急出口突然噴飛,引發(fā)軒然大波,也讓美國官方介入調(diào)查。事后波音進(jìn)行多項改革,波音集團(tuán)質(zhì)量資深副總裁伊莉薩白·倫德(Elizabeth Lund)今向臺灣媒體表示,已在人員訓(xùn)練、作業(yè)流程、質(zhì)量監(jiān)控等優(yōu)化,一度面臨人力流失20%、新人經(jīng)驗不足問題,現(xiàn)已在好轉(zhuǎn)中。

波音高層近日赴臺,與臺當(dāng)局交通部門民用航空單位會面,并向媒體說明波音的改進(jìn)措施。伊莉薩白·倫德表示,阿拉斯加航空的事件后,公司采取緊急控制措施與避險方案,處理潛在的安全與質(zhì)量事項,例如針對關(guān)鍵系統(tǒng)增加生產(chǎn)線末端檢查、優(yōu)化中央出口應(yīng)急門的工作說明、減少非正常工作流程進(jìn)入工廠等。

波音在事發(fā)后也廣納員工意見,7萬名員工共提出3.5萬個想法及建議。董事會也邀請曾負(fù)責(zé)核子潛艦計劃的美國海軍上將柯克蘭唐納德(Kirkland Donald),帶領(lǐng)團(tuán)隊觀察波音供應(yīng)鏈與站點營運狀況。

伊莉薩白·倫德坦言,疫情期間員工流失嚴(yán)重,一度高達(dá)20%,疫后航空市場回溫快速,但人員招募進(jìn)度緩慢,且新人需要更長時間培訓(xùn)。

伊莉薩白·倫德說,波音將投資于員工培訓(xùn)、簡化計劃與流程、消除缺陷、提升安全與質(zhì)量文化等4方面,解決系統(tǒng)性問題。員工訓(xùn)練方面延長基礎(chǔ)培訓(xùn)時間,新進(jìn)員工增加約300小時培訓(xùn)課程,并加強在職培訓(xùn)。


責(zé)任編輯:邱夢穎
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