臺灣數位發(fā)展部門27日掛牌成立,首任數發(fā)部門主管唐鳳聲稱,數位發(fā)展部門不做監(jiān)理或是特許,也不做數位極權的老大哥,而是通過“三發(fā)”,分別為社會共榮的“社發(fā)”、產業(yè)轉型的“產發(fā)”、應變韌性的“突發(fā)”,強化全民數位韌性基礎?!叭l(fā)”、“數位韌性”這些宛如元宇宙的外星文頻頻出現,讓人不免有資訊焦慮癥,唐鳳不做什么還能看得懂,想做什么,就一頭霧水了。
2016年蔡英文上任,臺行政團隊人事的亮點之一就是唐鳳,臺行政機構為他量身訂做一個“無任所”的“數位政務委員”,疫情期間即時做了一些領取口罩綁定健??ā⒑営崒嵚撝?、疫苗施打等系統(tǒng),也通過網絡視頻參與國際會議,不過這些表現毀譽參半。島內政治評論人“宅神”朱學恒就質疑唐鳳的工作能力,和唐鳳有一段“實問虛答”的經典對話,網友轟動傳誦。
唐鳳的工作表現如何,實屬見仁見智,不過既然已身為小英男孩、小英女孩的一分子,行事作風依然游走在體制邊緣,就難免予人非議,外界好奇的是,老早就知道要成立數位發(fā)展部門,600個員額之中竟有300人是約聘雇人員,比例上未免太高,講得好聽是有即戰(zhàn)力就好,講難聽就是破壞公務人員進用規(guī)矩,難道這么長的籌備時間,連臺灣“考試院”都無法配合唐鳳擬定一套人才招聘考試嗎?就算要聘雇天才黑客,國際間不乏舉辦海選的駭客競賽,臺灣學生就常常組隊出去比賽,即使唐鳳想找一群怪咖、駭客、特異功能者當公務員,“考試院”辦不到嗎?
在元宇宙的大時代,“天才IT大臣”唐鳳要先接地氣,想干哪些大事、需要什么人才,跟實體世界的體系最起碼要能溝通、橋接,不能光描繪一些讓人聽不懂,以為是外星文的“全民數位韌性基礎”走一步、算一步、走哪去?(來源:臺灣《中國時報》)
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