不知為何而戰(zhàn)？臺軍募兵陷窘境

圖源：中時新聞網

    臺軍志愿役人力逐漸增加，但部分戰(zhàn)斗部隊，如陸軍特戰(zhàn)、炮兵及空軍防空等，軍士官兵編現比不足八成，另外臺陸軍機步、炮兵、裝騎、火箭及空軍防空部隊士官不足八成，主戰(zhàn)部隊兵力不足，反映了臺軍招募的窘境。

　　臺防務機構賣力募兵，努力改善環(huán)境及待遇，確實吸引了一批臺灣年輕人愿意入伍當志愿兵，但年輕人很聰明，會互相打聽什么類型的部隊比較輕松，什么單位管理比較人性化，以有志于參加空軍的年輕人為例，在空軍基地服務當然是首選，升了士官還可以上下班、住官舍，誰會想去防空部隊服務，每天戰(zhàn)備不止息，每年還要下基地，自然后勤、修護的士兵好招，飛彈兵難招，這也是人之常情。

　　更麻煩的是，每年多達2千多人下部隊后，發(fā)現志趣不合或適應不良，就想離開，訓練資源浪費不說，部隊為了做這些人的離退、賠償，又要浪費許多行政資源，當初招進來的時候，到底有沒有說清楚?離退人數太多長官又會責難，基層部隊苦不堪言。

　　臺軍有專門的招募人員，但能量不足，各部隊還是要編組招募人員去招募，主戰(zhàn)部隊兵力已經不足了，還要派人去招募，每月每季還要提報招募績效，績效不好的基層主官還會被長官修理，花大錢請來當兵的，不是掃地就是跑腿，實在是不知為何而戰(zhàn)。