香港最低時薪增5.25%至42.1元 不僅是“看上去很美”

香港新聞網(wǎng)2月19日電　(記者 王少喆)18日，香港特區(qū)行政長官會同行政會議通過，法定最低工資由時薪40元增至42.1元，增幅5.25%，以工作8小時計算，即是日薪增加16.8元。如獲得立法會通過，將于今年5月1日起生效。

對于最低工資的提高，各界意見不一。如有工會認為應進一步將經(jīng)濟增長因素計入最低工資方程式，讓雇員分享更多經(jīng)濟成果;而商界則認為加幅合理，但擔心有“漣漪效應”，引起中層員工等其他雇員的工資“水漲船高”。

香港中文大學劉佐德全球經(jīng)濟及金融研究所常務所長莊太量教授接受香港中通社、香港新聞網(wǎng)采訪時表示，雖然最低工資提高，但隨之而來的通脹將其化解。尤其是，低收入人群消費的產(chǎn)品、服務價格上漲更快，如麥當勞等勞動力密集的餐飲價格，劏房(隔斷房)的租金，都比一般物價上漲更快。

莊太量認為，提高最低工資，關鍵面臨著“誰買單”的問題，并不一定能改善貧富差距的問題。不過，他也表示，從實際結(jié)果看，提高最低工資，也并沒有引起有些經(jīng)濟學家擔心的失業(yè)率提升的問題。

中通社圖片

另一方面，也有經(jīng)濟學者對提高最低工資看法更為積極。中國(深圳)綜合開發(fā)研究院金融發(fā)展與國資國企研究所執(zhí)行所長余凌曲向香港中通社、香港新聞網(wǎng)表示，最低工資制度更多的是一種社會政策，而不僅僅是經(jīng)濟政策，有追求社會公平正義的面向。

余凌曲介紹，在經(jīng)濟學界，不同經(jīng)濟學家對于最低工資確實有著完全相反的看法。如代表制度經(jīng)濟學派的張五常教授就認為，設置最低工資阻礙了經(jīng)濟資源的有效配置，甚至造成雇主放棄投資，導致失業(yè)率上升。

不過，也有經(jīng)濟學家認為，最低工資制度等經(jīng)濟干預政策有助于實現(xiàn)社會公平正義，幫助弱勢群體。這方面的代表人物就有諾貝爾經(jīng)濟學獎得主克魯格曼教授，他就主張經(jīng)濟政策應該以民眾的福利為重，而非簡單考慮效率問題，主張更多保護勞動者的權益。

此外，目前中美歐等各國都面臨著經(jīng)濟學所說的“有效需求”也就是消費不足的問題，余凌曲表示，“一元錢給窮人，比給富人更能提升消費，為社會帶來更大效益”，因此，最低工資制度也就有了更深刻的意義。

不過，他也認為，政府應當根據(jù)實際情況調(diào)整最低工資，把握一個度，既要保護低收入者的權益，也要避免將最低工資提高過快，引起失業(yè)率的上升，就像張五常教授所考察的歐洲國家的案例那樣，對勞動者的過度保護引發(fā)相關產(chǎn)業(yè)的衰退，得不償失。對此，應進行更多的實證方面的研究，對決策提供支持。