香港科大允許雇員每周一天遙距工作

香港新聞網(wǎng)12月10日電 香港科技大學(xué)(科大)最近推出每周彈性遙距工作日和特別假期，自今年十月起，科大員工可依據(jù)其工作性質(zhì)，選擇每周一天遙距工作。

科大認(rèn)識(shí)到日新月異的科技對(duì)現(xiàn)代工作環(huán)境的影響，遂率先就彈性工作地點(diǎn)正式制定政策，并成為第一所建立彈性工作政策的政府資助大學(xué)，作為吸引和挽留杰出人才策略中的一環(huán)。

與此同時(shí)，為鼓勵(lì)員工參與更多社區(qū)活動(dòng)，科大亦提供每年四天的特別假期，讓他們參與跟健康、多元、平等機(jī)會(huì)或社會(huì)服務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，以促進(jìn)個(gè)人身心健康并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。教職員可自行組隊(duì)或參與大學(xué)認(rèn)可的義務(wù)工作。自2022年11月實(shí)施以來，已有逾170名員工透過特別假期，參與各種志愿活動(dòng)，包括探訪長(zhǎng)者、海灘清潔及惜食等?？拼笥?jì)劃推出更多舉措如植樹和廚余回收等，以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，并推動(dòng)大學(xué)的凈零排放計(jì)劃。

科大副校長(zhǎng)(行政)譚嘉因教授表示：“人才乃大學(xué)興盛的基石。科大矢志吸引和培育世界頂尖人才，而挽留人才更是重中之重。實(shí)施彈性遙距工作政策展現(xiàn)了科大構(gòu)建包容與友善工作環(huán)境的決心。我們相信這將有助員工持續(xù)進(jìn)步，為科大追求卓越與創(chuàng)新的精神作出貢獻(xiàn)。大學(xué)亦期望政策能平衡同事們的工作與家庭崗位責(zé)任，最終實(shí)現(xiàn)提高生產(chǎn)力及留住頂尖人才的愿景?！?/p>

科大人力資源處處長(zhǎng)黃鶯女士表示：“在香港科技大學(xué)，我們相信遙距辦公是對(duì)員工的授權(quán)，可以培養(yǎng)信任和合作的文化。我們將員工的福祉放在首位，并創(chuàng)造以雇員為中心的環(huán)境。這項(xiàng)措施不僅能促進(jìn)工作與生活的平衡，還能推動(dòng)生產(chǎn)力和創(chuàng)新，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)成員在工作中能感受到自己的價(jià)值和被充分支持?！?/p>

作為一所鼓勵(lì)多元與創(chuàng)新的研究型大學(xué)，科大亦提供一系列旨在支持員工發(fā)展的家庭友善政策。例如，女教職員在懷孕及產(chǎn)后休學(xué)期間、以及剛為人父母的教員，可獲豁免或減少其教學(xué)職務(wù);亦會(huì)為教職員提供學(xué)術(shù)休假，讓他們專注于學(xué)術(shù)研究和專業(yè)發(fā)展。大學(xué)每年亦會(huì)舉辦嘉許禮及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)典禮，以肯定優(yōu)秀教員在教學(xué)、研究和知識(shí)轉(zhuǎn)移方面的杰出成就。