香港有政黨倡改革“高才通”，包括制定“未來人才需求清單”

香港新聞網(wǎng)10月15日電　香港“高才通”計劃已推行兩年，有政黨認(rèn)為應(yīng)改革，包括制定“未來人才需求清單”、擴(kuò)大“高才通”的院校名單等，以吸引更多高才來港。

(香港中通社資料圖)

民建聯(lián)14日宣布成立“人才高地”辦公室，并建議特區(qū)政府?dāng)U大“高才通”院校名單，針對香港人才短缺的行業(yè)，放寬相對應(yīng)聲譽(yù)良好的高校學(xué)生來港，為人才及他們的子女提供更多支援，例如設(shè)立交流平臺及制定入學(xué)便捷指南，讓他們盡快融入香港社會。

同時建議盡快制定“未來人才需求清單”，識別各行業(yè)需求，以及主動邀請內(nèi)地及外國高端人才來港發(fā)展。此外，香港亦可透過加大“搶企業(yè)”力度，帶動更多高才到港。

“全世界都搶企業(yè)、搶人才，”民建聯(lián)會務(wù)顧問李慧瓊表示，“香港既然要打造成國際高端人才聚集地，必然要思考從自己產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、從自身發(fā)展需要(出發(fā))，例如院士、科學(xué)家、諾貝爾獎得主等，我們是否可以主動邀請他們?”

政務(wù)司司長陳國基早前透露，截至今年8月底，已有超過6.3萬人透過“高才通”計劃來港發(fā)展。

陳國基指，這些高才帶來7萬多名受養(yǎng)人，即平均一名高才帶最少一位家人來港。相信來港高才與其家人，都能豐富香港的人才庫，為香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新能量，對香港勞動力帶來正面幫助。

根據(jù)香港國際管理發(fā)展學(xué)院9月發(fā)布的《2024年世界人才排名》，香港由2023年第16位大幅上升至第9位，是2016年以來首次重返十大之列。