臺(tái)灣青年熱議臺(tái)企二代接班：創(chuàng)新是最好的傳承

　　中新網(wǎng)南京11月14日電 (記者 朱曉穎 楊顏慈)打造老字號(hào)招牌、實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，是很多企業(yè)家的夢想。正在南京舉行的2023兩岸企業(yè)家峰會(huì)年會(huì)上，臺(tái)灣青年熱議臺(tái)資企業(yè)二代接班的話題。他們認(rèn)為，創(chuàng)新是最好的傳承。

　　“我常聽到身邊的臺(tái)灣青年企業(yè)家朋友說，‘這一項(xiàng)事務(wù)不要讓我爸知道，他的意見非常多?！迸_(tái)灣三三企業(yè)交流會(huì)青年企業(yè)家委員會(huì)副會(huì)長、友嘉企業(yè)團(tuán)工具機(jī)事業(yè)群董事長黃威翌認(rèn)為，不論是對(duì)家族中的長輩，還是公司里的老員工，青年企業(yè)家可從他們的指導(dǎo)中收獲經(jīng)驗(yàn)，降低失敗風(fēng)險(xiǎn)。就不同意見和建議，溝通顯得尤為重要。

　　“10年前，我的父親率團(tuán)參加兩岸企業(yè)家峰會(huì)。10年后，我也來到了峰會(huì)現(xiàn)場。這也是一種‘傳承’?！迸_(tái)灣工商建設(shè)研究會(huì)總會(huì)副理事長、臺(tái)灣高盈集團(tuán)總經(jīng)理雷宏毅說。

　　“沒有消失的產(chǎn)業(yè)，只有消失的公司。”在雷宏毅看來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵密碼在于人才和創(chuàng)新：“不一定是家族內(nèi)部的傳承，而是找到最合適的人才，不斷探索企業(yè)創(chuàng)新之路?！?/p>

　　臺(tái)灣中小企業(yè)總會(huì)監(jiān)事長林坤榮表示，兩岸中小企業(yè)在經(jīng)營上，都面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、傳承接班的問題。企業(yè)的傳承接班如同接力賽跑，不能太早交棒，也不能太晚起跑。交棒人和接棒人都要超前部署，溝通演練，培養(yǎng)默契，最終才能順利完成交接棒，實(shí)現(xiàn)代代相傳。兩岸企業(yè)的合作也是如此，在共享、共創(chuàng)、共贏的理念下，兩岸企業(yè)應(yīng)積極探索更多合作的可行性。