臺灣青年熱議臺企二代接班：創(chuàng)新是最好的傳承

　　中新網(wǎng)南京11月14日電 (記者 朱曉穎 楊顏慈)打造老字號招牌、實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，是很多企業(yè)家的夢想。正在南京舉行的2023兩岸企業(yè)家峰會年會上，臺灣青年熱議臺資企業(yè)二代接班的話題。他們認為，創(chuàng)新是最好的傳承。

　　“我常聽到身邊的臺灣青年企業(yè)家朋友說，‘這一項事務(wù)不要讓我爸知道，他的意見非常多?！迸_灣三三企業(yè)交流會青年企業(yè)家委員會副會長、友嘉企業(yè)團工具機事業(yè)群董事長黃威翌認為，不論是對家族中的長輩，還是公司里的老員工，青年企業(yè)家可從他們的指導(dǎo)中收獲經(jīng)驗，降低失敗風(fēng)險。就不同意見和建議，溝通顯得尤為重要。

　　“10年前，我的父親率團參加兩岸企業(yè)家峰會。10年后，我也來到了峰會現(xiàn)場。這也是一種‘傳承’?！迸_灣工商建設(shè)研究會總會副理事長、臺灣高盈集團總經(jīng)理雷宏毅說。

　　“沒有消失的產(chǎn)業(yè)，只有消失的公司?！痹诶缀暌憧磥?，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵密碼在于人才和創(chuàng)新：“不一定是家族內(nèi)部的傳承，而是找到最合適的人才，不斷探索企業(yè)創(chuàng)新之路?！?/p>

　　臺灣中小企業(yè)總會監(jiān)事長林坤榮表示，兩岸中小企業(yè)在經(jīng)營上，都面臨著轉(zhuǎn)型升級、傳承接班的問題。企業(yè)的傳承接班如同接力賽跑，不能太早交棒，也不能太晚起跑。交棒人和接棒人都要超前部署，溝通演練，培養(yǎng)默契，最終才能順利完成交接棒，實現(xiàn)代代相傳。兩岸企業(yè)的合作也是如此，在共享、共創(chuàng)、共贏的理念下，兩岸企業(yè)應(yīng)積極探索更多合作的可行性。