疫情下臺灣經(jīng)常性薪資反增 或藏兩大隱憂

中新社臺北12月27日電 在今年諸多行業(yè)受疫情重創(chuàng)背景下，臺灣1至10月受雇員工實質(zhì)性薪資卻創(chuàng)下新高。有臺灣專家指，其中或隱藏物價走跌與收入不均惡化兩大隱憂。

據(jù)臺灣行政當局“主計總處”近日發(fā)布的最新統(tǒng)計，今年1至10月臺灣工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工平均經(jīng)常性薪資約為4.24萬元(新臺幣，下同)，同比增長1.5%；平均總薪資約為5.5萬元，同比增長1.52%；實質(zhì)總薪資約為5.38萬元，同比增長1.82%。就薪資金額而言，三者均創(chuàng)下歷史同期新高。

綜合《經(jīng)濟日報》《聯(lián)合報》等媒體報道，“實質(zhì)性總薪資”是剔除物價因素后的實際所得。今年因全球石油價格下跌、需求下降，臺灣1至10月消費者物價指數(shù)(CPI)平均較去年同期下跌0.3%?！督?jīng)濟日報》引述“主計總處”官員陳惠欣觀點指，CPI負成長使得實質(zhì)性薪資成長率的增幅有較明顯墊高。

陳惠欣并指，經(jīng)常性薪資本會隨著工作年資增加等因素自然成長。1至10月經(jīng)常性薪資僅成長1.5%，實則低于過去兩年2%以上的成長率。只因物價走跌，實質(zhì)性薪資成長率反而創(chuàng)高。

另外，平均薪資的增長，并未完全反映勞動市場實際境況。據(jù)最新統(tǒng)計，今年10月底工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工人數(shù)約為796.3萬人，較上月底增加1萬人，但比起疫情暴發(fā)前的去年12月底，仍少5.6萬人。

臺灣大學經(jīng)濟學副教授辛炳隆認為，疫情下退出職場的多為低技術(shù)、低薪者，如住宿餐飲業(yè)者；留下的多為有專業(yè)技術(shù)的高薪者。低薪勞工退場，高薪勞工留下，平均薪資自然提高。

本次公布的各行業(yè)薪資統(tǒng)計中也可看到，1至10月住宿及餐飲業(yè)經(jīng)常性總薪資較去年同期僅增加0.89%，旅行及相關(guān)服務(wù)業(yè)則負增長5.93%，航空運輸業(yè)更是負增長13.44%。臺行政當局勞動事務(wù)主管部門25日公布的最新無薪假統(tǒng)計亦顯示，新增實施無薪假的企業(yè)集中在航空公司、精品零售、旅行社等業(yè)態(tài)。

辛炳隆表示，住宿餐飲、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受疫情沖擊大，而資通訊及科技業(yè)業(yè)績暴增，或為高薪族增加的原因之一。而后疫情時代，各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為必然趨勢，這意味著低薪、低技術(shù)勞工會更加弱勢，將導致收入不均進一步惡化。