臺(tái)軍加薪出現(xiàn)怪象 臺(tái)媒評(píng)“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”

【華夏經(jīng)緯網(wǎng)綜合報(bào)道】臺(tái)軍志愿役人力不足，賴清德日前宣布加薪、最多每月一萬(wàn)兩千元（新臺(tái)幣，下同），此舉讓不少基層士官兵開(kāi)心，卻可能造成“長(zhǎng)官薪水比下屬少”與“晉升等于減薪”怪象。有專(zhuān)家指出，制度可能導(dǎo)致尉級(jí)軍官故意不升官；身為部隊(duì)中堅(jiān)的校官或參謀，更充滿相對(duì)剝削感。

據(jù)臺(tái)灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道，此波加薪重點(diǎn)在“戰(zhàn)斗部隊(duì)加給”，臺(tái)防務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定為戰(zhàn)斗部隊(duì)的連級(jí)單位，每月由五千增為一萬(wàn)兩千元；戰(zhàn)斗部隊(duì)營(yíng)部連或戰(zhàn)斗支援單位，由三千增為七千元。志愿役官兵皆有的“志愿役勤務(wù)加給”僅加五千元，中、上校減為四千元，將軍三千元。

新政策在軍中引發(fā)熱烈討論，有人警告將出現(xiàn)中尉不愿升上尉情況。中尉只能擔(dān)任排長(zhǎng)或副連長(zhǎng)，兩者都有戰(zhàn)斗部隊(duì)加給與主官加給，總額超過(guò)一萬(wàn)六千元；升上尉可能調(diào)任營(yíng)部、旅部參謀，兩項(xiàng)加給將同時(shí)失去，扣掉晉階本俸增幅，等于減薪一萬(wàn)兩千余元。

官員指出，臺(tái)軍參謀工作負(fù)荷重，未來(lái)上尉作戰(zhàn)官薪水不但可能低于中尉排長(zhǎng)，甚至與上士作戰(zhàn)士接近，因后者職缺掛在營(yíng)部連，可領(lǐng)第二級(jí)加給。現(xiàn)已有中尉利用體測(cè)未過(guò)等方式抗拒晉升，未來(lái)恐怕更多。

曾任“陸軍副司令”的前民意代表吳斯懷說(shuō)，軍隊(duì)是強(qiáng)調(diào)階級(jí)的科層體系，多數(shù)狀況應(yīng)給高階者較優(yōu)待遇，以利領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御；實(shí)務(wù)來(lái)說(shuō)，作戰(zhàn)官或后勤官重要性與辛苦度，絕不下同階級(jí)連長(zhǎng)，重視基層與戰(zhàn)斗部隊(duì)沒(méi)錯(cuò)，但不該以“營(yíng)／連”為界一刀切。

淡江國(guó)際事務(wù)與戰(zhàn)略研究所兼任助理教授揭仲說(shuō)，所有作戰(zhàn)單位志愿役，不論兵科、官階與職務(wù)，給予相同金額，就能解決上述副作用；未來(lái)作戰(zhàn)會(huì)朝模塊化方向調(diào)整，依任務(wù)性質(zhì)從各兵種抽調(diào)人員裝備，編成特遣隊(duì)或戰(zhàn)斗群，在此趨勢(shì)之下，所謂一、二類(lèi)的分法已無(wú)意義。

揭仲指出，當(dāng)初訂出這種有瑕疵規(guī)定，主因是預(yù)算不足；如今臺(tái)當(dāng)局承諾防務(wù)支出達(dá)GDP3%，代表明年預(yù)算將比今年增加近一千六百億元，足以因應(yīng)調(diào)整制度所需。

臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》發(fā)表評(píng)論文章表示，從臺(tái)軍各部隊(duì)普遍面臨編現(xiàn)比低落，可知目前志愿役官兵待遇問(wèn)題，不僅是只存在部分單位的“患不均”，而是整體水平低迷的“患寡”。戰(zhàn)斗部隊(duì)加給的發(fā)放對(duì)象，應(yīng)包括所有戰(zhàn)斗部隊(duì)人員，不能再以“營(yíng)／連”一刀切；官兵普享的志愿役勤務(wù)加給，更需要“有感”調(diào)幅。