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臺灣經(jīng)驗(yàn)難復(fù)制 臺積電美國廠4年未產(chǎn)一顆芯片

華夏經(jīng)緯網(wǎng)8月15日訊:據(jù)香港“中通社”報(bào)道,自2020年5月首次宣布赴美設(shè)廠以來,全球晶圓代工龍頭臺積電已陸續(xù)規(guī)劃在美國亞利桑那州建三座工廠,累計(jì)投資高達(dá)650億美元,是美國史上最大的外方直接投資項(xiàng)目,也被視為一項(xiàng)多方共贏的決定。然而4年過去,臺積電在亞利桑那廠還未生產(chǎn)出任何一塊半導(dǎo)體產(chǎn)品。

美國《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,臺積電已經(jīng)為亞利桑那廠投入650億美元,今年4月更獲得拜登政府66億美元的補(bǔ)助。臺積電在美國建廠能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)上的多元化,不再只依賴臺灣地區(qū)。不過,就算資金到位,要在一片荒漠中復(fù)制臺積電的成功經(jīng)驗(yàn),顯然比想像中更加困難。

根據(jù)臺積電的規(guī)劃,美國亞利桑那州第一座工廠預(yù)計(jì)于2025年上半年投產(chǎn);第二座工廠將采用世界上最先進(jìn)的2納米制程技術(shù),預(yù)計(jì)于2028年開始生產(chǎn)。報(bào)道稱,臺積電難以克服臺灣地區(qū)與美國的工作文化差異,遲遲未能開始生產(chǎn),在臺灣行得通的做法,在亞利桑那卻不見得有效。

“我們不斷提醒自己,在臺灣做得很好,并不意味著我們可以把臺灣的做法照搬到這里來。”臺積電亞利桑那廠員工關(guān)系科負(fù)責(zé)人如此說道。在臺灣,臺積電已打磨出一套非常復(fù)雜的生產(chǎn)流程,不過文化沖突與工作理念的差異,是臺積電在美國面臨的首要問題。

包括高管在內(nèi)的多名臺積電員工表示,臺灣主管與美國勞工之間的文化沖突,讓雙方都感到沮喪。臺積電素以嚴(yán)格的工作條件聞名,員工經(jīng)常在半夜被召回處理緊急情況。但這種做法在美國難以得到認(rèn)同,甚至導(dǎo)致一些美國工人決定辭職。為了解決美國工人和臺灣管理人員之間的緊張關(guān)系,公司對管理人員進(jìn)行了溝通培訓(xùn),并在員工的抱怨下減少了會議的頻率和參加人數(shù)。

除了文化差異,臺積電在亞利桑那州面臨的第二大挑戰(zhàn)是勞動力競爭。美國芯片巨頭英特爾也在該地區(qū)擴(kuò)建其芯片工廠、招聘熟練工人,以增加產(chǎn)量。作為回應(yīng),附近的大學(xué)也都加強(qiáng)了電氣工程等領(lǐng)域的教學(xué)。為搶人才,臺積電通過學(xué)徒、實(shí)習(xí)、研究項(xiàng)目和招聘會與社區(qū)學(xué)院和大學(xué)合作。

此外,報(bào)道認(rèn)為臺積電還可能面臨政治因素的不確定性。美國官員長期以來都非常關(guān)切美國對臺積電的依賴。共和黨總統(tǒng)候選人特朗普前不久在采訪中,直言臺灣搶走了美國的芯片產(chǎn)業(yè),他雖沒有直接點(diǎn)名臺積電,但批評了美國政府資助臺灣企業(yè)在美設(shè)廠制造芯片的做法。

今年2月,臺灣三位科技、經(jīng)濟(jì)重量級人物曾發(fā)表聯(lián)名文章,批評美國“芯片和科學(xué)法案”以高額補(bǔ)貼鼓勵(lì)臺半導(dǎo)體制造體系外遷,不僅會削弱臺積電實(shí)力,還會損害半導(dǎo)體行業(yè),進(jìn)而傷害臺灣經(jīng)濟(jì)。

島內(nèi)輿論稱,臺積電在美國建廠麻煩不斷,歸根結(jié)底,是因?yàn)槠浣◤S計(jì)劃并非單純從商業(yè)利益出發(fā),而是美國與民進(jìn)黨當(dāng)局共同施壓的結(jié)果。


責(zé)任編輯:邱夢穎
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