“出去一火車、回來兩火車”——江蘇南通招攬人才見聞

新華社南京2月6日電 題：“出去一火車、回來兩火車”——江蘇南通招攬人才見聞

新華社記者朱旭東

場(chǎng)外雪花飄飄，場(chǎng)內(nèi)春意融融。江蘇省南通市新春大型招聘活動(dòng)5日上午在南通大學(xué)嗇園校區(qū)拉開帷幕，450家單位攜1.2萬余個(gè)崗位，向?qū)W子們伸出橄欖枝，拉開南通市新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”序幕。

最近3年，南通全市每年新增就業(yè)參保大學(xué)生分別為4.6萬、4.8萬、5.05萬，不僅有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也有效改善了當(dāng)?shù)厝丝诮Y(jié)構(gòu)?！懊磕旮呖己箅x開南通讀書的學(xué)生在2.5萬人左右，人才現(xiàn)在是‘出去一火車、回來兩火車’?！蹦贤ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)曹星暉說。

“出去一火車、回來一卡車”，曾是當(dāng)?shù)貙?duì)人才長(zhǎng)期外流現(xiàn)象的一種比喻。南通市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王一鳴說，南通市決定在招引高層次人才的同時(shí)，有針對(duì)性地在技能人才、本科及大專人才等方面采取措施，吸引青年學(xué)生和基礎(chǔ)性人才，與周邊城市人才政策形成差異化優(yōu)勢(shì)。

2018年，《南通市人才發(fā)展促進(jìn)條例》出臺(tái)。近年來，南通不斷更新人才相關(guān)政策，從最初的“人才新政1.0”到去年的“人才新政4.0”，并將大專畢業(yè)生納入就業(yè)綜合補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象范圍。

各種政策疊加，讓南通市在吸引人才上具備了一定優(yōu)勢(shì)。例如，引進(jìn)一名博士，市財(cái)政每月發(fā)放生活補(bǔ)助3000元，加上區(qū)縣的生活補(bǔ)助，可疊加到每月6000元。如果在南通購(gòu)房，市級(jí)財(cái)政每人補(bǔ)助30萬元，加上區(qū)縣補(bǔ)貼，最高可疊加到45萬元。2023年，南通共引進(jìn)580名留學(xué)歸國(guó)人才，創(chuàng)歷史新高。

通富微電人力資源中心副部長(zhǎng)吳芳說，2019年以來，公司在南通3個(gè)廠區(qū)招聘的近700名本科生，已累計(jì)享受2000萬元政府綜合補(bǔ)貼。南通市人才服務(wù)中心主任張紀(jì)芝說，從每年發(fā)放的政府綜合補(bǔ)貼情況看，長(zhǎng)期穩(wěn)定在南通就業(yè)的大學(xué)生總量不斷增長(zhǎng)。