民進(jìn)黨加碼壓榨，臺軍紀(jì)律渙散“內(nèi)斗”不止

近日據(jù)臺媒報道，臺海軍新兵訓(xùn)練中心一名中士班長，因被大隊長質(zhì)問鍋爐間電燈未關(guān)，竟突然情緒失控，拿鐵錘打傷大隊長頭部，送醫(yī)就治，所幸無大礙。臺軍方以“違反部屬職責(zé)罪”將該名中士移交法辦。這已嚴(yán)重違反了臺軍紀(jì)軍規(guī)，理應(yīng)受到懲處。

近年來，臺軍因為作風(fēng)松弛、不服從管理、個人積怨等發(fā)生打架斗毆嚴(yán)重事件幾乎都是由一些雞毛蒜皮的小事引起。問題背后的真相遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有那么簡單，官兵之間最起碼的信任和尊重都沒有，還談內(nèi)部團結(jié)，更不用說什么戰(zhàn)斗力了。這種事情表面上看是偶發(fā)的個別現(xiàn)象，實際上存在依法管理、科學(xué)管理等深層次問題。

時代變了，臺軍的基本指導(dǎo)和訓(xùn)法戰(zhàn)法變了，對官兵的基本能力素質(zhì)要求也變了。臺軍過去只是混混時間、過過日子，應(yīng)付過去就可以退出現(xiàn)役了；然而現(xiàn)在完全不同了，民進(jìn)黨當(dāng)局以武謀“獨”至今不悔改，在美國的不斷施壓下，逼著臺軍向?qū)崙?zhàn)靠攏，不斷提高訓(xùn)練強度、增加訓(xùn)練時間、提高訓(xùn)練難度和風(fēng)險，持續(xù)壓榨臺軍官兵，這樣難免有些官兵扛不住重壓，要么身體出問題，要么心理出問題，這樣的案例比比皆是。

近年來，臺軍內(nèi)部官兵關(guān)系、兵兵關(guān)系不和諧是一個相對普遍的問題。因單位管理要求和方式方法、訓(xùn)練強度而異，管理問題的隱憂一直存在，激化的表現(xiàn)形式就是打架斗毆、自殘等暴力舉動。在各方因素中，有兩點尤為突出。

一方面，臺灣少子化問題嚴(yán)重，年輕人自我意識強烈，易受誘域和各種思想意識沖擊，不愿意接受別人的指令和規(guī)范化管理，大多數(shù)向往開放時尚的生活，想輕輕松松地干一份收入不低且相對體面的工作，但是現(xiàn)實與理想之間存在巨大的鴻溝，尤其是民進(jìn)黨當(dāng)局執(zhí)政以來對臺軍持續(xù)施壓，導(dǎo)致臺灣年輕人心理強力抵觸。

另一方面，越來越多的臺軍不愿意為“臺獨”而戰(zhàn)，更不會不明不白地上戰(zhàn)場，甚至丟掉性命。民進(jìn)黨當(dāng)局強人所愿，通過行政手段層層傳導(dǎo)壓力，最終全都落在了基層官兵頭上。臺軍高層對官兵的訓(xùn)練要求“無上限”，做夢都想把臺軍練成復(fù)合多能的“精兵”。9月19日，國民黨民意代表馬文君說，臺陸軍下令志愿役士兵一年內(nèi)要訓(xùn)練到能跑10公里，訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)直逼“特戰(zhàn)部隊”。雖沒有時限規(guī)定，但有臺軍官兵認(rèn)為，長距離跑對官兵身心產(chǎn)生沖擊，某些部隊要求攜帶大量單兵裝備恐怕跑不下來。

民進(jìn)黨當(dāng)局執(zhí)意謀“獨”，造成了兩岸緊張局勢，有些志愿役士兵寧可違約或者接受處理，故意制造麻煩提前退出現(xiàn)役，也不愿意上戰(zhàn)場。在臺軍的人員組成中，志愿役士兵服役時間通常較義務(wù)役要長且待遇遠(yuǎn)高于義務(wù)役，是一支相對穩(wěn)定的群體和臺軍主要戰(zhàn)力來源。然而臺軍主力的員額編配問題卻成為日益突出的矛盾。據(jù)臺防務(wù)部門公布數(shù)據(jù)，2022年臺軍共有4066名志愿役士官提前退役，占16萬志愿役總數(shù)的2.5%，創(chuàng)歷年新高。

民進(jìn)黨當(dāng)局在軍費上的大撒幣買不來軍心和戰(zhàn)斗力，未來更多的臺軍選擇退役會不會像多米諾骨牌一樣出現(xiàn)連鎖反應(yīng)還真不好說。正如島內(nèi)有些網(wǎng)友所說“平時都這樣了，戰(zhàn)時不就天下大亂”。臺軍能維持正常和體面運轉(zhuǎn)就已相當(dāng)不錯了，能出多大戰(zhàn)斗力并不容易，所以奉勸民進(jìn)黨當(dāng)局停止違背歷史大勢的錯誤想法，回歸到歷史正道上來，不要綁架年輕官兵成為“臺獨”炮灰，真正為廣大臺灣民眾謀福祉。（來源：海峽之聲微信公眾號）