Zilliz創(chuàng)始人星爵：為開發(fā)者提供易用性強(qiáng)、性價(jià)比高的向量數(shù)據(jù)庫服務(wù)

在不確定中尋找穿越周期的力量，近日，36氪新人力先鋒·2023韌性領(lǐng)軍人物名單正式發(fā)布，Zilliz創(chuàng)始人兼CEO 星爵從諸多企業(yè)家中脫穎而出，成功入選。

據(jù)悉，2023 韌性領(lǐng)軍人物通過公開征集、評(píng)委推薦以及同行評(píng)議選出。獎(jiǎng)項(xiàng)的專家評(píng)委來自業(yè)界與學(xué)界，他們分別是（排名不分先后）： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院副院長、MBA教育中心副主任、博士生導(dǎo)師朱飛教授；中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)副會(huì)長、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事李育輝；復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院市場營銷學(xué)系副系主任、復(fù)旦大學(xué)中國市場營銷研究中心秘書長褚榮偉副教授；德勤中國管理咨詢合伙人秦芹。

正如 36 氪在報(bào)道中所言，此次評(píng)選雖基于事實(shí)與數(shù)據(jù)，卻力求打動(dòng)人心。因?yàn)楫?dāng)下企業(yè)發(fā)展所面臨的諸多挑戰(zhàn)，解決之道在人心。千行百業(yè)，具備韌性特質(zhì)的人物眾多，評(píng)選以新經(jīng)濟(jì)的視角切入，特別關(guān)注那些能夠帶來發(fā)展新動(dòng)能的領(lǐng)域。入選者既有全球科技行業(yè)巨頭的領(lǐng)導(dǎo)者，也有新銳創(chuàng)新企業(yè)的拓路者，還有人力資源領(lǐng)域的商業(yè)模式變革者。

以下是星爵的獲獎(jiǎng)詞：

Zilliz創(chuàng)始人兼CEO 星爵

全球向量數(shù)據(jù)庫引領(lǐng)者，愿景堅(jiān)定的長期主義“幸存者”，敢于擁抱不確定性，在 AI 2.0 時(shí)代擁有更多可能。作為全球知名開源向量數(shù)據(jù)庫 Milvus 的創(chuàng)造者，Zilliz 一直走在向量數(shù)據(jù)庫的最前沿，為開發(fā)者提供易用性強(qiáng)、性價(jià)比高的向量數(shù)據(jù)庫服務(wù)，在全球擁有超過 1000 家企業(yè)用戶。

當(dāng)然，我們知道，真正的韌性人物，往往并不會(huì)有石破天驚之舉，但卻能“大處著眼、小處著手”，積跬步以致千里，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以變應(yīng)變，穿越迷霧，聚光成炬。

來源：中華網(wǎng)