臺積電示警臺灣半導(dǎo)體3大挑戰(zhàn)

臺積電處長張孟凡指出，臺灣半導(dǎo)體面臨前瞻研究不足、產(chǎn)學(xué)落差及人才短缺3大挑戰(zhàn)，面對博士研發(fā)人才不足，相較于新聘碩士級員工，臺積電聘用博士級員工，會高出2個(gè)職等，等于減少9-10年努力。

臺積電處長張孟凡提到，臺灣半導(dǎo)體領(lǐng)域面臨許多挑戰(zhàn)，包括前瞻研究不足、產(chǎn)學(xué)落差及人才短缺等問題，如晶體管新結(jié)構(gòu)與材料、3D-IC與系統(tǒng)級整合，DTCO愈趨重要等，強(qiáng)調(diào)短期研發(fā)雖重要，仍須規(guī)劃中長期方向。

張孟凡也提到產(chǎn)學(xué)落差的部分，他說學(xué)生過去在學(xué)校都在學(xué)傳統(tǒng)晶體管結(jié)構(gòu)，但業(yè)界早已走向FinFET（鰭式場效晶體管）制程10年，因此學(xué)生畢業(yè)進(jìn)到公司后，都必須重新訓(xùn)練。為此，臺積電與多間大學(xué)合作，共推動半導(dǎo)體相關(guān)學(xué)程，也提供工具、講師等。

張孟凡也指出，臺灣STEM人才供給減少，2020年比2012年博士生減少29％、碩士生少12％、學(xué)士少20％，除少子化沖擊外，也與畢業(yè)生選擇變多有關(guān)，導(dǎo)致企業(yè)人才爭奪加劇，連帶沖擊產(chǎn)業(yè)。

張孟凡也提到目前女性STEM人才占比仍不高，將成未來成長來源之一，為鼓勵(lì)女性就讀理工科系，不要在社會價(jià)值觀壓力下自我設(shè)限，臺積電到12間指標(biāo)女校進(jìn)行職涯發(fā)展等主題演講，透過學(xué)姊分享等，盼吸引更多女高中生攻讀STEM相關(guān)科系。（臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”）