甘肅白銀“火調(diào)工匠”：不放過每個細節(jié) 練就“火眼金睛”

近年來，甘肅白銀消防發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、傳幫帶的優(yōu)勢推動火調(diào)人才培養(yǎng)。(資料圖)　婁淵燾　攝

中新網(wǎng)蘭州12月1日電 (劉玉桃 婁淵燾)冬季，天干物燥，也進入火災高發(fā)期，作為一名經(jīng)驗老到的火調(diào)員，甘肅省白銀市白銀區(qū)消防救援大隊中級專業(yè)技術(shù)職務張寶平通過培訓、網(wǎng)課等學習，不斷提高自己“火調(diào)”技能水平。他說，“火災事故調(diào)查，不僅限于查明火災原因，更要厘清責任、吸取教訓、改進工作。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)技術(shù)或設備缺陷、發(fā)現(xiàn)公眾不良生活習慣等，從而提出整改意見，推動社會進步?！?/p>

從事消防工作11年的張寶平，大學時期學習火調(diào)事故調(diào)查課程時，便喜歡上研究火災發(fā)生原因?！肮ぷ骱笪野l(fā)現(xiàn)，真實的火災現(xiàn)場，起火原因復雜多樣，影響因素比較多，比如燒損痕跡被掩蓋、現(xiàn)場二次破壞等，干擾因素有很多，需要我們仔細辨別，不放過一個細節(jié)，逐一排除，探究真相，練就一雙火眼金睛?！睆垖毱秸f。

圖為火調(diào)人員在模擬現(xiàn)場進行調(diào)查取證。(資料圖) 婁淵燾 攝

多年來，張寶平通過參加大賽、培訓、請教老一輩人、上網(wǎng)課等，提升自己的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，同時，他也將自己多年積累的經(jīng)驗傳授給新人。“面對環(huán)境惡劣、危機四伏的火災現(xiàn)場，鋼筋裸露的樓板、煙熏火燎的墻體、有害氣體和細小的有毒顆粒，以及不可預知的坍塌風險，火調(diào)人員需要用細心與專業(yè)、責任與操守，撥開迷霧，破譯火災現(xiàn)場謎團?！彼f。

近年來，甘肅省白銀市消防救援支隊按照“重點培養(yǎng)、全面培養(yǎng)、分級培養(yǎng)、分批培養(yǎng)”思路，對專業(yè)基礎(chǔ)扎實、具備培養(yǎng)潛力的人員，列入重點培養(yǎng)名庫，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、傳幫帶的優(yōu)勢推動火調(diào)人才梯次發(fā)展。進一步充實完善火災調(diào)查裝備，新購置便攜式X光機、內(nèi)窺鏡、3D還原系統(tǒng)、無人機及火災調(diào)查個人防護裝備等火調(diào)裝備共300余件，同時設置“模擬法庭”，全流程模擬受理、庭前準備、正式開庭、調(diào)查辯論、最后陳述、評議宣判和閉庭等全要素的行政訴訟庭審現(xiàn)場，最大化還原行政訴訟真實情景，全面推動火調(diào)工作長遠發(fā)展。

甘肅省白銀市消防救援支隊支隊長李發(fā)智表示，對于火災調(diào)查工作來說，人才培養(yǎng)更需要“精耕細作”，要扎根實際，主動與“人才培養(yǎng)計劃”相結(jié)合，科學合理設計人才培養(yǎng)的目標，明確崗位所需的能力標準、培養(yǎng)路徑，注重梯次配備、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，既注重專業(yè)技能、又注重綜合素質(zhì)，形成持續(xù)抓、不斷線的人才培育模式。