焦作面向全國發(fā)布“招賢令”
深化“三化三制”改革 推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
本報訊(記者 陳學(xué)樺 河南報業(yè)全媒體記者 姚廣強(qiáng))依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型,依靠人才支撐強(qiáng)市,探索焦作特色高質(zhì)量發(fā)展新路。5月18日,焦作市市長李亦博帶隊在深圳舉行投資環(huán)境推介暨招商簽約活動,并同步發(fā)布“招賢令”,面向全國公開高薪選聘23名市縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,為開發(fā)區(qū)爭先進(jìn)位、提檔升級提供堅強(qiáng)保障。
開發(fā)區(qū)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主陣地、主戰(zhàn)場、主引擎。為深入貫徹全省開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展工作會議、全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議精神,焦作市積極深化開發(fā)區(qū)“三化三制”改革,堅定推進(jìn)依靠人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,把開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工作擺在更加突出位置。
引才興業(yè),聚智行遠(yuǎn)。據(jù)了解,焦作此次打破編制、薪酬藩籬,面向全國公開選聘具有國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、全國縣域經(jīng)濟(jì)與縣域綜合發(fā)展百強(qiáng)縣工作經(jīng)歷或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,為促進(jìn)全市9大開發(fā)區(qū)進(jìn)一步迸發(fā)活力、提質(zhì)增效提供有力人才支撐,為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。
“此次公開選聘,焦作以‘關(guān)鍵崗位’和‘真金白銀’招攬全國英才,展現(xiàn)了招賢納士的決心,彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構(gòu)筑聚才‘新高地’的魄力。”焦作市委書記葛巧紅表示,焦作將持續(xù)深化開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革,堅持去行政化、去社會化方向,采用“管委會+公司”模式,建設(shè)專業(yè)化、國際化、市場化的管理團(tuán)隊,以領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制,深度激發(fā)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,賦能現(xiàn)代化焦作建設(shè)。
據(jù)了解,近年來,特別是去年以來,焦作全面推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,正在加快推進(jìn)的“懷川英才計劃”,讓高層次人才、青年人才和急需緊缺人才盡情施展才華,以上下貫通、層次分明的人才政策體系推動高質(zhì)量發(fā)展。同時,深入推進(jìn)與河南理工大學(xué)的市校融合,探索建立焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、實(shí)施政企雙向掛職等創(chuàng)新做法,引才留才育才用才,持續(xù)強(qiáng)化對人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、配偶安置、子女入學(xué)、住房保障、醫(yī)療保健等全鏈條服務(wù),讓人才有位、有為,四方人才聚懷川的局面正在形成。
河南省焦作開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才公告
當(dāng)前,河南省焦作市緊緊圍繞“依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型,依靠人才支撐強(qiáng)市,探索焦作特色高質(zhì)量發(fā)展新路”的奮斗目標(biāo),正在加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革,著力打造專業(yè)化、市場化、國際化管理團(tuán)隊,推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制,強(qiáng)化開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場、主引擎功能,加快推進(jìn)現(xiàn)代化焦作建設(shè)。根據(jù)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展需求,為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,探索建立靈活高效、更具活力、更加激勵競爭的選人用人機(jī)制,吸引更多高層次人才到焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),河南省焦作9個開發(fā)區(qū)決定面向全國公開選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘對象
面向全國公開選聘具有國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)與縣域綜合發(fā)展百強(qiáng)縣工作經(jīng)歷或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
二、選聘崗位
焦作9個開發(fā)區(qū)(焦作高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),沁陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、孟州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、武陟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、溫縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、修武經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、焦作馬村區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū))共選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才23名,其中管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員9名、運(yùn)營公司及下屬部門經(jīng)營管理人員14名。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.政治素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
3.具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神;
4.熟悉開發(fā)區(qū)招商運(yùn)營、企業(yè)管理、金融投資、資本運(yùn)作、建設(shè)規(guī)劃、科技創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域工作,具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有擬任崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的,不得參加選聘。
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄焦作市人才交流中心官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jzrcw.gov.cn)“焦作開發(fā)區(qū)招才引才”報名專頁,查閱崗位匯總表,下載并填寫報名表發(fā)送至郵箱(jzkfqzcyc@163.com)。報名時間:2022年5月21日9:00至2022年6月9日17:00。
2.資格審查。各開發(fā)區(qū)按照各自崗位要求,統(tǒng)一對報名人選進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開選聘工作全過程,對不符合選聘范圍和條件的取消資格,即時終止選聘程序。
3.邀約調(diào)研。資格審查通過后,邀約來焦實(shí)地調(diào)研,全面了解開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀、前景、薪酬、待遇保障等,組織集體面談。
4.組織考察。開展深入考察,對意向性人選的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、能力素養(yǎng)、工作實(shí)績進(jìn)行精準(zhǔn)識別,對身份、薪酬、待遇等進(jìn)行充分溝通,雙方達(dá)成初步意向。
5.集中會簽。開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),聘期一般為3年(含試用期1年);市委市政府舉行集中會簽儀式,會簽后直接到崗工作。
獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、培養(yǎng)管理
1.根據(jù)開發(fā)區(qū)所在地,在焦作市及所轄沁陽市、孟州市、溫縣、博愛縣、武陟縣、修武縣工作。
2.選聘對象為在職黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,根據(jù)個人意愿,辦理轉(zhuǎn)任調(diào)任手續(xù);非黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,可打破身份、年齡限制,符合人才引進(jìn)政策的落實(shí)事業(yè)編制。
3.薪酬待遇由各開發(fā)區(qū)與選聘人選具體商定。對擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會班子成員和運(yùn)營公司副總以上職務(wù)的,家屬可隨遷落實(shí)工作,子女可享受全市優(yōu)等教育資源就學(xué),同時根據(jù)需要配套提供安置住房、醫(yī)療優(yōu)診等保障。
4.選聘人員試用期一年,期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的,解除聘用合同。選聘人員由各開發(fā)區(qū)跟蹤管理,在教育培訓(xùn)、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選,符合提拔任職條件的適時使用。
六、有關(guān)說明
1.選聘工作堅持“公開、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),主動接受紀(jì)委監(jiān)督。
2.報名人員報名時提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。
3.公告未盡事宜由各開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。
焦作高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-3563311,聯(lián)系人:蔣女士。
焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-2958678,聯(lián)系人:何先生。
沁陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-2100600,聯(lián)系人:白先生。
孟州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-8515019,聯(lián)系人:薛女士。
武陟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-7269321,聯(lián)系人:徐先生。
溫縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-6111616,聯(lián)系人:段女士。
博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-8616620,聯(lián)系人:張先生。
修武經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-7131228,聯(lián)系人:高先生。
焦作馬村區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū)報名咨詢電話:0391-3280098,聯(lián)系人:王先生。
中共焦作市委焦作市人民政府
2022年5月20日
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