物價(jià)飛漲薪資卻不漲 民眾黨拋勞工加薪、企業(yè)減稅解方

俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)拖累貨運(yùn)與生產(chǎn)，加上主要經(jīng)濟(jì)體對(duì)俄國(guó)的制裁，推高能源與農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格，縱使臺(tái)財(cái)政部門調(diào)降油氣類貨物稅、黃小玉營(yíng)業(yè)稅，恐怕也難以平抑物價(jià)，根據(jù)主計(jì)部門資料庫(kù)進(jìn)口物價(jià)指數(shù)，從2021年2月到2022年2月，進(jìn)口物價(jià)成長(zhǎng)超過(guò)10％的項(xiàng)目，集中在肉類、植物類、能源、木材和金屬類，進(jìn)而沖擊食品和制造業(yè)，例如玉米進(jìn)口物價(jià)上漲35％、原油上漲48％、鋼鐵上漲26％、鋁及其制品上漲31％。

邱臣遠(yuǎn)指出，根據(jù)主計(jì)部門統(tǒng)計(jì)，去年全年實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資負(fù)成長(zhǎng)為4萬(wàn)1422元（新臺(tái)幣，下同）、年減0.04％，是近5年來(lái)首次負(fù)成長(zhǎng)，可見(jiàn)物價(jià)高漲已經(jīng)開(kāi)始侵蝕薪資的成長(zhǎng)率，臺(tái)當(dāng)局除了“降稅、強(qiáng)行壓低商品價(jià)格、道德勸說(shuō)業(yè)者不漲價(jià)”外，現(xiàn)行制度中其實(shí)就有改善物價(jià)飛漲的解方。

邱臣遠(yuǎn)表示，《中小企業(yè)發(fā)展條例》第36-2條規(guī)定，在行政機(jī)構(gòu)發(fā)布失業(yè)率連續(xù)6個(gè)月高于一定數(shù)值下，企業(yè)為本地籍員工加薪，可折抵當(dāng)年?duì)I利事業(yè)所得稅，該措施只在2016年實(shí)行過(guò)一次，當(dāng)年失業(yè)率為“連續(xù)6個(gè)月高于3.78％”，相較之下2021年全年失業(yè)率升至3.95％，是近7年新高，臺(tái)當(dāng)局卻遲遲未發(fā)布加薪抵稅相關(guān)公告，顯見(jiàn)對(duì)于解決物價(jià)飛漲，臺(tái)當(dāng)局仍未盡“洪荒之力”。

高虹安也提到，《中小企業(yè)發(fā)展條例》中的“加薪抵稅”，屬于2015年提出的“加薪四法”，2016年民進(jìn)黨把完成“最低工資法”當(dāng)成競(jìng)選承諾，然而“執(zhí)政”6年來(lái)兩者都沒(méi)有落實(shí)，若調(diào)薪的中小企業(yè)比例達(dá)到2015年經(jīng)濟(jì)部門樂(lè)觀預(yù)估的30％，有望立即創(chuàng)造總計(jì)142.2億元的勞工薪資成長(zhǎng)，并且?guī)?lái)82.16億元民間消費(fèi)機(jī)會(huì)，如果臺(tái)當(dāng)局加強(qiáng)推廣，調(diào)薪的中小企業(yè)比例達(dá)到30％，并非不可能。

高虹安指出，2015年修“法”時(shí)經(jīng)濟(jì)部門“稅式支出評(píng)估報(bào)告”計(jì)算方式，就算只有10％中小企業(yè)響應(yīng)加薪，也可為基層員工增加至少共47.4億元的薪資收入，創(chuàng)造27.38億元的民間消費(fèi)，企業(yè)也能從勞工消費(fèi)增加中，獲得更多營(yíng)收。

高虹安表示，根據(jù)yes123求職網(wǎng)2021年底的調(diào)查，2022年有68％的企業(yè)計(jì)劃加薪，臺(tái)當(dāng)局往后若要實(shí)施“加薪抵稅”，應(yīng)考量2016年實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大宣傳管道、妥善輔導(dǎo)中小企業(yè)實(shí)質(zhì)為勞工加薪。