全球財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師GFLRA ——培養(yǎng)數(shù)字化新時代財務(wù)領(lǐng)袖

當(dāng)今世界，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，數(shù)字化經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，深刻改變著人類生產(chǎn)生活方式，對各國經(jīng)濟社會發(fā)展、全球治理體系、人類文明進程影響深遠，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢所趨?！吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要》提出，加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字政府，營造良好數(shù)字生態(tài)，打造數(shù)字中國。國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，就不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟提出具體舉措。數(shù)字時代對會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了必然要求。加快推進會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一方面是貫徹落實國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略、推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合、建設(shè)數(shù)字中國的必然選擇;另一方面對于推動會計職能拓展、提升我國會計工作水平和會計信息化水平具有重要意義。

財政部按照黨中央、國務(wù)院決策部署，立足中國國情，堅持問題導(dǎo)向，加強對我國會計信息化工作的頂層設(shè)計。2021年11月，財政部印發(fā)《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)提出了“以數(shù)字化技術(shù)為支撐，以會計審計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，推動會計職能實現(xiàn)拓展升級”的總體目標(biāo)和“切實加快會計審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐”的主要任務(wù)。按照《規(guī)劃綱要》的總體部署，2021年12月，財政部印發(fā)了《會計信息化發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》(以下簡稱《信息化規(guī)劃》)，提出了符合新時代要求的國家會計信息化發(fā)展體系，明確了“十四五”時期會計信息化工作的6個具體目標(biāo)和9項主要任務(wù)，是做好當(dāng)前和今后一段時期會計信息化工作的具體行動指引，以政府為指導(dǎo)，以財會行業(yè)專業(yè)組織為依托，以市場機制為紐帶，以會計使用者為落腳點的全會計生態(tài)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作迫在眉睫，積極推動企事業(yè)單位會計信息化工作轉(zhuǎn)型升級，推動會計工作從傳統(tǒng)核算型向現(xiàn)代管理型轉(zhuǎn)變，為會計工作轉(zhuǎn)型提供了堅實基礎(chǔ)。

為深入貫徹中國國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要中關(guān)于“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國”的決定精神，貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的通知》決策部署，認真落實《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》提出的“著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化高端會計人才”總體要求，切實推進會計工作數(shù)字化發(fā)展，促進數(shù)字技術(shù)與財務(wù)會計深度整合，助力數(shù)字中國建設(shè)，根據(jù)財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》、《會計信息化發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》文件要求和《人力資源社會保障部教育部發(fā)展改革委財政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》的總體要求為合作指引，進一步加強國際會計組織間的深度合作，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野與數(shù)字化技術(shù)的國際會計人才，2022年1月13日，英國國際會計師公會AIA、中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方共同簽署了“全球財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師”(GlobalFinancialLeadershipandRiskAppraiser，簡稱GFLRA)評價認證合作協(xié)議，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野，理解并知曉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法與應(yīng)用，能實際在服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮引領(lǐng)作用的國際高端財務(wù)管理人才，幫助提高企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟思維能力和數(shù)字化財經(jīng)核心競爭優(yōu)勢，強化數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)風(fēng)險管控的實踐，推動財務(wù)人才在國家數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展中更好服務(wù)于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為融入國家新發(fā)展格局建設(shè)中的中堅力量。

英國國際會計師公會AIA總裁菲利普特恩布爾(PhilipTurnbull)在協(xié)議書上簽字

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會特聘副會長兼秘書長(代)胡芳、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會副會長兼秘書長陳軍分別在協(xié)議書上簽字。

只有在財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中把握住機遇，企業(yè)才能在激烈競爭中立于不敗之地，在數(shù)字經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)必須不斷變革轉(zhuǎn)型才能在新常態(tài)下獲取更強的競爭力。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不單是數(shù)字技術(shù)的迭代，更是管理理念和實踐的創(chuàng)新，而財務(wù)管理應(yīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第一步。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者始終走在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前沿。現(xiàn)在，國內(nèi)企業(yè)持續(xù)快速變化的商業(yè)模式和全球化發(fā)展進程，不斷攀升的成本壓力，以及復(fù)雜的合規(guī)監(jiān)管要求，越來越多的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者持續(xù)思考和實踐智慧財務(wù)轉(zhuǎn)型，利用智能技術(shù)，優(yōu)化流程，強化風(fēng)險管理能力，提升企業(yè)運營效率，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供洞察力，打造企業(yè)發(fā)展的靈活性與韌性。

全球財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師(GlobalFinancialLeadershipandRiskAppraiser，簡稱GFLRA)證書由英國國際會計師公會AIA聯(lián)合中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會與中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方共同簽發(fā)，是培養(yǎng)具有全球化視野的國際化高端財務(wù)管理人才項目，是國內(nèi)首個為企業(yè)財務(wù)領(lǐng)袖量身打造的全球培養(yǎng)計劃，全方位培養(yǎng)數(shù)字化新時代財務(wù)領(lǐng)袖。通過全球數(shù)字技術(shù)與財務(wù)專業(yè)的深度融合，促進企業(yè)全球化、數(shù)字化、智能化和專業(yè)化的財務(wù)轉(zhuǎn)型變革，培養(yǎng)中國財務(wù)管理者的全球領(lǐng)導(dǎo)力，提升戰(zhàn)略思維和風(fēng)險評估的能力，強化合規(guī)和風(fēng)險管理，加快推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)在全球化可持續(xù)性發(fā)展中保駕護航!

全國企業(yè)財務(wù)管理人才庫和中國職業(yè)經(jīng)理人才數(shù)據(jù)庫

獲得全球財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師GFLRA證書的學(xué)員可以加入由人力資源和社會保障部與中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會共建的全國企業(yè)財務(wù)管理人才庫和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會組建的全國職業(yè)經(jīng)理人才數(shù)據(jù)庫，作為國家高級管理人才進行管理備案。

頒發(fā)機構(gòu)

作為全球知名的六大法定會計師資格認證機構(gòu)之一的英國國際會計師公會(TheAssociationofInternationalAccountants，簡稱AIA)成立于1928年，總部在英國，有著近100年的國際會計人才培養(yǎng)歷史，是英國公司法法定國際會計師資格認證機構(gòu)，也是歐盟指定的審計組織。AIA擁有37萬多名跨國執(zhí)業(yè)會員，在全球各國大中型企業(yè)、上市公司擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或者更高級別的職務(wù)，具有廣泛的影響力和極高的權(quán)威性，可從事會計、審計、發(fā)布審計報告、破產(chǎn)執(zhí)行等法定工作，得到歐盟、亞洲、美洲及WTO成員國等80多個國家的法律認可與執(zhí)業(yè)權(quán)力，是全球六家最高級別的會計師、審計師專業(yè)團體之一。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會是在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)懷下，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、民政部登記注冊成立的國家級協(xié)會。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會秉承做企業(yè)財務(wù)管理人娘家人的服務(wù)宗旨，自成立以來一直堅持為社會各界與企業(yè)之間搭平臺、建橋梁，充分調(diào)動社會資源，與社會各機構(gòu)建立利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，共同打造共生、互生、再生的生態(tài)型服務(wù)平臺，為國家經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)財務(wù)管理服務(wù)，為財務(wù)管理人員服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)，做國家和企業(yè)財務(wù)管理智庫。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是由民政部直接登記管理的全國性社團組織;是承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認定，促進職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的人力資源行業(yè)協(xié)會;協(xié)會的宗旨：遵照黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才隊伍建設(shè)的方針、政策和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，積極發(fā)揮社會團體作用，不斷完善以市場和出資人認可為核心的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評價體系，充分促進職業(yè)經(jīng)理人才的市場化配置，持續(xù)推動建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度，推進建設(shè)中國特色職業(yè)經(jīng)理人才隊伍，推行建造中國職業(yè)經(jīng)理人才擇人求職專業(yè)市場體系，逐步提高我國職業(yè)經(jīng)理人才隊伍的職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化水平，從整體上改善中國企業(yè)的經(jīng)營管理水平和國際競爭能力，促進中國經(jīng)濟與社會的發(fā)展。

來源：中金在線