薪水不重要？社工人員感嘆“近貧救赤貧” 留不住人

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蔡英文昨表示，相信調整（社工）薪水不是最重要的事，最重要的是學到的知識可以發(fā)揮、想貢獻的有機會貢獻。對此，臺北市社會工作人員職業(yè)工會副理事長沈曜逸說，社工的薪資20多年來沒有提升，好不容易去年才調整，也常聽說社工雖然有理想，但因為薪資過低，無法照顧家庭因而轉職，社工希望發(fā)揮所長，但也希望要有一定的生活質量，否則恐怕會變成“近貧救赤貧”。

根據非營利組織產業(yè)工會調查指出，逾6成的全職非營利組織工作者的薪資在3萬（新臺幣，下同）至4萬之間，但也有逾1成的工作者薪資低于3萬元、甚至還有低于基本工資。

臺灣非營利組織產業(yè)工會監(jiān)事會召集人張淵智表示，理想與面包應該兩者兼?zhèn)洌駝t可能很多為了理想進去非營利組織（NGO）工作的人，最后恐怕會因此離開，并從此對非營利組織失去信心，非營利組織留不住人，也會失去經驗傳承的機會，不利組織長久運作。

調查同時也顯示，非營利組織工作者的年資，集中在3年至5年。張淵智認為，3年至5年是一個工作者可以認清自己職場的時間，可能有不少人在非營利組織的工作遇到瓶頸，因此離開，或是選擇進修，或是轉換跑道。

沈曜逸說，社工希望發(fā)揮所長，但也希望要有一定的生活質量，否則恐怕會變成“近貧救赤貧”，呼吁行政當局應要定期的調整社工薪資。

沈曜逸強調，雖然去年推動社工新制提升社工薪資，但仍時常傳出有地方政府為了規(guī)避社工新制的加薪，與行政當局不同步等，還有各縣市社工須回捐薪資等事頻傳，如果蔡英文有落實社會安全網的決心，請先落實社工新制，讓社工的經濟安全穩(wěn)定，才能同時照顧弱勢者。