特勤有特權(quán) 打破臺(tái)軍升遷制度

臺(tái)軍今年2次“將官”晉升，焦點(diǎn)都落在臺(tái)當(dāng)局安全部門特勤中心。臺(tái)灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人賴清德警衛(wèi)室主任謝靜華“上校”，延長2年役期已屆滿，達(dá)到服役滿30年的最大年限，必須退役的人，因選上臺(tái)灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人警衛(wèi)室主任，又趕不及上半年的最后晉升機(jī)會(huì)，竟可項(xiàng)目延役，于明年元旦再升“少將”。自臺(tái)軍人事制度上軌道后，謝靜華是特勤系統(tǒng)破例的第一人。

“上校”服役年限本來是28年，蔡當(dāng)局大砍軍人年金，引發(fā)反彈，為安撫現(xiàn)役軍人，臺(tái)防務(wù)部門將“上校”最大服役年限延長到30年。在延長的2年期間，能獲晉升的人，已有好幾位，但在屆滿最大年限后，還能晉升者，相當(dāng)罕見。

臺(tái)軍人事制度近年已上軌道，即使是“參謀總長”屆齡都得交棒退役，防務(wù)部門主管嚴(yán)德發(fā)、臺(tái)當(dāng)局安全部門主管邱國正與李喜明是最好的例子。這3人都是在“總長”職位屆齡退役，即使是這么重要的職位，他們3位都是時(shí)間一到，64歲退役，沒有多延一天，打包走人。謝靜華是“上校”，職務(wù)只是警衛(wèi)室主任，現(xiàn)今卻因天子腳下的侍衛(wèi)頭子，而打破了軍方辛苦建立的人事制度，實(shí)在無奈。

臺(tái)當(dāng)局安全部門特勤中心在上次“將官”晉升也引起極大爭議，蔡英文辦公室警衛(wèi)室主任陳敏華，因私煙案記大過，未滿1年，卻仍能升“少將”。晉升當(dāng)天，陳敏華不愿受訪，在特勤人員高規(guī)格保護(hù)下離場，也是罕見場面。

如果謝靜華與陳敏華只是部隊(duì)的帶兵官，應(yīng)升不到“少將”，軍方也不敢這樣做。臺(tái)軍人事自上軌道后，找不到記了大過，卻能在1年內(nèi)晉升的案例，而超過服役最大年限，已早該退役的人，卻項(xiàng)目延役晉升的案例，更是罕見。

其實(shí)，只要順序?qū)φ{(diào)，上半年先升謝靜華，下半年再升陳敏華，就一切合于規(guī)定。但這兩人，一是臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的警衛(wèi)室主任，一是臺(tái)灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人的警衛(wèi)室主任，而且還是民進(jìn)黨下任臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人熱門候選人，才能打破所有人事規(guī)定，晉任“將官”。也只有特勤人員，才有這種特權(quán)。