江蘇省消防救援總隊舉辦2025年第一期高級消防員培訓(xùn)班

為深入推進條令綱要學(xué)習(xí)整訓(xùn)活動，全面錘煉高級消防員紀律作風，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，江蘇省消防救援總隊近期在徐州舉辦2025年第一期高級消防員培訓(xùn)班。

高位謀劃，精準落子。培訓(xùn)通過嚴抓一日生活制度、強化條令綱要學(xué)習(xí)、研析隊伍管理案例，回歸“兵”之初，為基層隊伍骨干淬火提能。制定編印《培訓(xùn)秩序冊》，對培訓(xùn)目標、課程設(shè)置、日常管理、量化賦分、考核標準等內(nèi)容予以細化，重點從政治站位、能力短板、作風要求三個維度錨定培訓(xùn)坐標，為參訓(xùn)學(xué)員明晰“為何學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)”。

塑形鑄魂，立規(guī)明矩。培訓(xùn)將隊列訓(xùn)練與條令綱要學(xué)習(xí)相融合，每日開展隊列訓(xùn)練，圍繞隊列指揮、動作規(guī)范、作風養(yǎng)成三大重點，科學(xué)設(shè)置訓(xùn)練科目，從基礎(chǔ)動作抓起，逐人逐項糾錯，確保動作精準、隊風嚴整。同步深研《內(nèi)務(wù)條令》《處分條令》《基層建設(shè)綱要》等規(guī)章，由管理干部領(lǐng)學(xué)，通過學(xué)條令、嚴隊列、正作風，外塑形象，內(nèi)鑄規(guī)矩，錘煉以身作則、率先垂范的作風。

研管理道，聚智賦能。通過“案例復(fù)盤+制度研討”模式，圍繞隊伍管理風險領(lǐng)域，由骨干人員精選近年來發(fā)生的典型案例，深入剖析管理漏洞，強化參訓(xùn)人員風險預(yù)判和隱患化解能力。聚焦“從管理骨干角度，談?wù)劗斍瓣犖楣芾斫逃胸巾毥鉀Q的思想難題和管理矛盾”“圍繞消防員德的培養(yǎng)考核”等專題，通過分析研討、觀點碰撞、對策推演等形式，梳理問題癥結(jié)、探索破題路徑。

鑄魂補鈣，固本培元。堅持思想政治建設(shè)貫穿始終，通過時事政治教育、參觀見學(xué)等形式為培訓(xùn)提質(zhì)賦能。組織學(xué)員赴淮海戰(zhàn)役紀念館、王杰部隊開展沉浸式見學(xué)，在革命圣地的烽火記憶與“兩不怕”精神的時代光芒中，深刻體悟紀律部隊的豐富內(nèi)涵，激發(fā)帶好隊伍、管好基層的內(nèi)在源動力。

淬鋒礪刃，以考鑒效。為全面檢驗培訓(xùn)成果，組織開展隊列會操、單個人員隊列動作考核及理論考試。單個人員隊列動作考核，以“全員覆蓋、逐人過關(guān)”為原則，全面檢驗學(xué)員個人隊列素養(yǎng)和作風養(yǎng)成。理論考試緊扣條令綱要重點內(nèi)容，設(shè)置單選、多選、判斷、案例分析四大題型，考核學(xué)員對條令法規(guī)的掌握程度。

直插一線，幫扶指導(dǎo)。培訓(xùn)結(jié)束后，高級消防員分赴基層開展幫扶式督導(dǎo)檢查。督查主要圍繞隊站執(zhí)勤備戰(zhàn)、管理教育等指戰(zhàn)員常見常用常備內(nèi)容，讓骨干人員與一線指戰(zhàn)員面對面交流做法心得，共同查找問題隱患，傳授探討改進方法，把檢查重心落在“幫”，讓督查成效反映在“改”， 切實做到示范引領(lǐng)、經(jīng)驗互鑒、短板共補。

本次培訓(xùn)從“回爐重塑”的紀律洗禮到隊列訓(xùn)練的實踐磨礪，從理論學(xué)習(xí)的思想升華到團隊協(xié)作的默契培養(yǎng)，讓學(xué)員們深刻體會到“令行禁止”的紀律性、“整齊劃一”的團隊性以及“細節(jié)決定成敗”的執(zhí)行力對消防救援工作的重要意義，讓每一位參與者重新找回初心和熱情，全面重塑紀律意識和團隊協(xié)作精神。（來源：江蘇省消防救援總隊）