2023年全球首席執(zhí)行官展望報告：70%的受訪中國企業(yè)家對發(fā)展保有信心

　　中新網(wǎng)北京10月13日電 (記者 張素)市場對于全球經(jīng)濟的發(fā)展表示樂觀，70%的受訪中國企業(yè)家對于其企業(yè)發(fā)展保有信心，并積極采取多種措施，調(diào)整戰(zhàn)略，增強企業(yè)的韌性與敏捷性……近日發(fā)布的一份報告有此表述。

 　　《2023年全球首席執(zhí)行官展望》由畢馬威發(fā)布，這份報告對全球大型企業(yè)的1300多名首席執(zhí)行官進行調(diào)查后形成。結(jié)果顯示，高級管理層認為地緣政治和政治不確定性是今年面臨的最大風險。

　　不過，與2022年的調(diào)查結(jié)果相比，今年受訪的首席執(zhí)行官們對未來三年全球經(jīng)濟前景的信心基本保持不變?！氨M管面對宏觀經(jīng)濟和地緣政治方面的諸多挑戰(zhàn)，全球中期信心仍較強勁。人們一致認為，假以時日，世界一定會重回可持續(xù)的長遠發(fā)展軌道?！碑咇R威國際主席兼首席執(zhí)行官 Bill Thomas說。

　　“在今年的調(diào)查中，我們看到，對于企業(yè)發(fā)展所面臨的風險因素，企業(yè)家們有了與往年不同的理解”，畢馬威亞太區(qū)及中國主席陶匡淳說，“我們相信中國的企業(yè)管理者有能力應對復雜變局，成為未來中國經(jīng)濟的頂梁柱?！?/p>

　　這份報告還顯示，首席執(zhí)行官普遍更加堅定地支持新冠疫情前的工作模式，有64%的受訪者預計全面恢復線下辦公模式將于三年內(nèi)實現(xiàn)?！邦I(lǐng)導者應放長眼光，接納員工的價值主張，考慮員工的所需所想，才能確保人才獲得有效培養(yǎng)與支持?！碑咇R威國際全球人才事務(wù)主管合伙人Nhlamu Dlomu提醒說。

　　報告還指出，盡管首席執(zhí)行官對ESG(環(huán)境、社會與治理)的看法呈兩極分化，但他們?nèi)砸庾R到，ESG是業(yè)務(wù)運營和長期企業(yè)戰(zhàn)略中不可割舍的一部分。已有69%的受訪者將ESG完全融入業(yè)務(wù)當中，從而為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　“數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)高級管理層已經(jīng)完全做好準備，而且意識到企業(yè)若要取得成功并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，‘環(huán)境’‘社會’‘治理’不再只是可有可無的附加元素?！碑咇R威國際全球ESG主管合伙人John McCalla-Leacy說。

　　此外，調(diào)查結(jié)果顯示，在全球范圍內(nèi)，首席執(zhí)行官認為生成式人工智能是未來發(fā)展的一大競爭優(yōu)勢，正大力在該領(lǐng)域進行投資，并將其視作中期的投資首選。

　　據(jù)介紹，在此次調(diào)研中，62%的中國企業(yè)家認為生成式人工智能是其企業(yè)的投資重點；同時，71%的中國企業(yè)家認為顛覆性新興技術(shù)將會對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響?！斑@也讓我們再次感受到，創(chuàng)新依舊是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，畢馬威中國客戶與業(yè)務(wù)發(fā)展主管合伙人江立勤說，多措并舉充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，才是加快構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。(完)