世茂集團(tuán)推動“雙碳”戰(zhàn)略與實(shí)踐統(tǒng)一大作戰(zhàn) 共創(chuàng)綠色未來

“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)之下，綠色低碳、節(jié)能環(huán)保理念逐漸成為社會和企業(yè)的關(guān)注重點(diǎn)。為了貫徹綠色發(fā)展理念，如期實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，推動房地產(chǎn)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型已迫在眉睫?！丁笆奈濉苯ㄖI(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《“十四五”建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展規(guī)劃》要求實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推動裝配式建筑和綠色建造方式發(fā)展。在綠色低碳發(fā)展趨勢下，房企如何應(yīng)對變化、抓住機(jī)遇，是行業(yè)面臨的一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。

作為一家國際化、綜合性的大型投資集團(tuán)，砥礪30余年，世茂集團(tuán)終不忘積極履行企業(yè)社會責(zé)任，堅(jiān)持以行動踐行ESG理念，助力行業(yè)早日實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

長期以來，世茂集團(tuán)一直心系國家，與國同行，與民同興。目前，由世茂捐資參與捐建的“華僑冬奧冰雪博物館”已竣工完成，作為冬奧會期間的重要保障工程為2022北京冬奧會出力。

綠色經(jīng)營是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的保證，也是衡量企業(yè)核心競爭力的重要參考依據(jù)。在綠色環(huán)保領(lǐng)域，自2020年中國首次提出“2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年實(shí)現(xiàn)碳中和”的減排目標(biāo)，世茂即積極響應(yīng)、全心投入，不斷探索綠色環(huán)保的經(jīng)營方式以及可再生、清潔能源使用等。

在精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、員工健康與福利、就業(yè)平等、產(chǎn)品安全等社會責(zé)任領(lǐng)域，世茂集團(tuán)亦積極行動。

世茂集團(tuán)在精準(zhǔn)扶貧、文化保護(hù)傳承、防艾抗艾、香港社會和諧、醫(yī)療救助、賑災(zāi)濟(jì)難、教育等方面發(fā)起了多個(gè)公益項(xiàng)目，為成千上萬個(gè)家庭和個(gè)人帶去了夢想和希望，為助力脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)了力量。

員工的成長發(fā)展、用戶的滿意肯定、投資者的信任支持，無疑是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。作為具有強(qiáng)烈人文關(guān)懷和責(zé)任意識的企業(yè)，世茂集團(tuán)的人文關(guān)懷體現(xiàn)在對每一位員工、業(yè)主、用戶以及合作伙伴的重視與關(guān)愛。

例如，公司不斷優(yōu)化員工培訓(xùn)體系和提供精品學(xué)習(xí)資源等，為員工提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的資源和支持，著力為員工提供公平競爭、多元共融又具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，并持續(xù)監(jiān)察和評估公司在平等機(jī)會和多元化方面的表現(xiàn)、為女性提供晉升通道和全面的職業(yè)發(fā)展等。

此外，在公司治理、商業(yè)道德、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面，世茂也從未放松，始終堅(jiān)守“優(yōu)質(zhì)品質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)底線，以品質(zhì)為標(biāo)，以客戶為本，維護(hù)用戶的利益等。例如，世茂高度重視廉潔建設(shè)，對腐敗行為零容忍，用實(shí)際行動切實(shí)走出了一條世茂特有的廉潔生態(tài)建設(shè)之路。

世茂集團(tuán)綠色減碳路徑的形成，不僅有利于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也有利于“雙碳”目標(biāo)的加速實(shí)現(xiàn)，未來房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該更多的關(guān)注環(huán)境指標(biāo)，特別是土地的綠色指標(biāo)。

來源：中華網(wǎng)