臺積電在美遭遇“水土不服”

　　臺積電計(jì)劃斥資400億美元，要在美國建設(shè)2家半導(dǎo)體代工廠，相關(guān)動態(tài)頗受關(guān)注。據(jù)臺媒報(bào)道，已落成的亞利桑那州工廠目前有近2000名員工。不過，臺積電的工作文化讓美國當(dāng)?shù)貑T工叫苦連天，不少員工抱怨輪班制度、工時太長。這再次引發(fā)人們對于臺積電在美國“水土不服”的懷疑。

△ 此前建設(shè)中的臺積電美國亞利桑那州工廠

　　臺媒援引美國財(cái)星雜志(Fortune)近期報(bào)道稱，有臺積電當(dāng)?shù)貑T工在一家美國職場點(diǎn)評社區(qū)網(wǎng)站匿名抱怨，曾連續(xù)睡在辦公室1個月，每天工時12小時是常態(tài)，周末輪班也很常見，“這里(臺積電工廠)的工作與生活的平衡是多么殘酷”。還有另一名工程師寫道，“臺積電的工作文化是服從，顯然公司還沒有為了美國做好準(zhǔn)備。”

　　報(bào)道指出，這恐怕會讓臺積電亞利桑那州廠的員工招聘變得更加復(fù)雜。

　　在同樣的這家職場點(diǎn)評社區(qū)網(wǎng)站，臺積電美國代工廠只獲得27%的支持率，代表只有不到三分之一的評論者會鼓勵其他人到那里工作。而臺積電在美國的主要競爭者英特爾，則有85%的支持率。

△ 臺積電芯片廠生產(chǎn)線(圖自臺媒)

　　島內(nèi)人力資源機(jī)構(gòu)對此表示，臺積電既然赴美設(shè)廠，人才聘雇與運(yùn)用就應(yīng)該要符合當(dāng)?shù)匚幕c法規(guī)。有人力資源專家指出，高科技人才全球短缺，臺積電若把臺灣的管理模式復(fù)制到美國，不僅隨時發(fā)生“水土不服”的情況，這些人才很可能優(yōu)先考慮跳槽“敵對陣營”。

　　臺積電美國亞利桑那州工廠規(guī)劃2024年投入量產(chǎn)，其高額成本、人才流失、工作文化等一直備受質(zhì)疑。據(jù)悉，臺積電美國亞利桑那州兩個芯片廠計(jì)劃聘雇4500名新員工。然而，臺積電“嚴(yán)酷的工作文化、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和最多高達(dá)18個月的赴臺培訓(xùn)要求”，都是讓可能的美國員工望而卻步的艱苦條件。此外，對手英特爾開出比臺積電多數(shù)萬美元、“前所未見的薪資待遇”搶人，讓臺積電在美國招聘員工更為困難?！緛碓矗嚎磁_海微信】