綜合臺媒4月18日報道，根據(jù)臺行政機構(gòu)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)顯示，受少子化趨勢與高等教育普及影響，島內(nèi)2022年青年就業(yè)者207.8萬人，較2013年的219.4萬人減少11.6萬人。據(jù)統(tǒng)計，臺灣地區(qū)100個長期失業(yè)者中，青年占比5成左右，其中四分之一為初次找工作的長期失業(yè)青年，面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境，連續(xù)一年找不到工作。臺灣文化大學(xué)勞動暨人力資源學(xué)系教授李健鴻表示，從2006年開始，臺灣長期失業(yè)者就有年輕化、高學(xué)歷化的趨勢。
臺灣大學(xué)“國發(fā)所”兼任教授辛炳隆則認為，年輕人會長期找不到工作，主因是年輕人不適應(yīng)職場，對工作選擇不務(wù)實以及父母期望高，若沒找到理想的工作，寧愿在家或準備考試。臺當局能透過職業(yè)咨詢、和訓(xùn)練協(xié)助年輕人，但是，年輕人若不愿意改變自己，也沒辦法。
李健鴻則認為，一般人都會把年輕人長期失業(yè)歸咎在“少子化趨勢”、“高等教育普及影響”，但依他的研究是所謂的“社會排除”，因為受到社會偏見，雇主覺得畢業(yè)生就業(yè)能力差，所以不給年輕人機會。(來源：中國臺灣網(wǎng))
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