青海出臺《方案》 避免對科技人才“一把尺子量到底”

中新網(wǎng)西寧2月22日電(祁增蓓)2月22日，記者從青海省科技廳獲悉，為推進科技人才分類評價機制改革，最大限度激發(fā)和釋放科技人才活力，日前，該廳出臺了《青海省科技人才分類評價實施方案》(以下簡稱《方案》)，建立健全以科研誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系，充分發(fā)揮人才評價的“指揮棒”作用。

據(jù)悉，《方案》結(jié)合青海省科技人才工作性質(zhì)和科技活動特點，將科技人才分為“基礎(chǔ)研究人才”“應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)人才”“社會公益研究、科技管理服務(wù)和實驗技術(shù)人才”三類，著力解決全省科技人才評價機制中存在的分類評價不足、評價標(biāo)準(zhǔn)單一、評價手段趨同等問題，改變了將論文、專利、項目、經(jīng)費數(shù)量等與科技人才評價直接掛鉤的片面做法，破解唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎勵以及唯帽子等傾向，合理設(shè)置和使用評價指標(biāo)，避免對不同類型科技人才“一把尺子量到底”，對不同人才實行差別化評價。

根據(jù)青海省科技人才不同領(lǐng)域、崗位特點，《方案》明確了品德、能力、業(yè)績和貢獻等要素的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。對基礎(chǔ)研究人才以同行學(xué)術(shù)評價為主；對應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才以同行學(xué)術(shù)評價為主，突出市場評價；對社會公益研究、科技管理服務(wù)和實驗技術(shù)人才以同行評價、服務(wù)對象評價、社會評價為主。

同時，突出品德評價，堅持德才兼?zhèn)洌訌妼茖W(xué)精神、職業(yè)道德和從業(yè)操守等評價考核，對科研誠信有不良記錄、弄虛作假、學(xué)術(shù)腐敗等問題的人員，實行“一票否決”。

《方案》還明確了科技人才分類評價的具體方式方法和評價權(quán)重。從強化用人單位評價主體地位、加強科研信用體系建設(shè)、繼續(xù)推進人才評價政策落實、營造科技人才評價良好氛圍四個方面，進一步保障人才評價工作落實到位。(完)