調(diào)查：臺灣企業(yè)年終獎(jiǎng)平均為1.34個(gè)月薪資 達(dá)近五年新高

　　中新社臺北1月11日電 臺灣人力資源機(jī)構(gòu)1111人力銀行11日發(fā)布的最新調(diào)查顯示，87.6%臺灣企業(yè)稱將給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，平均為1.34個(gè)月薪資，達(dá)近五年新高。

　　綜合臺灣“經(jīng)濟(jì)日報(bào)”、ETtoday新聞云等媒體報(bào)道，調(diào)查指出，擬發(fā)放年終獎(jiǎng)的臺灣企業(yè)比上一年多11.3%，發(fā)放比例創(chuàng)16年來新高。12.4%的企業(yè)確定不發(fā)放年終獎(jiǎng)，原因包括公司一向不設(shè)年終獎(jiǎng)、采取獎(jiǎng)金制度發(fā)放、預(yù)估2023年景氣不好減少支出、營運(yùn)不佳沒賺錢等。

　　從產(chǎn)業(yè)類別交叉分析，信息科技業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的比例最高，超過九成五;在新冠疫情期間受創(chuàng)最嚴(yán)重的民生服務(wù)業(yè)，約七成企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)，意愿最低。

　　年終獎(jiǎng)發(fā)放最豐厚的產(chǎn)業(yè)亦是信息科技業(yè)，平均為1.84個(gè)月薪資;其次是金融業(yè)，為1.83個(gè)月薪資;第三名是貿(mào)易流通業(yè)，為1.5個(gè)月薪資。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)陳尹柔分析，面對農(nóng)歷新年，苦盡甘來的氣氛濃厚，促使企業(yè)以發(fā)放年終獎(jiǎng)來激勵(lì)員工。再加上過去一年許多實(shí)體大型活動因疫情停辦，部門聚餐、慶功宴被取消，相關(guān)費(fèi)用轉(zhuǎn)而加碼進(jìn)來，因此臺灣企業(yè)此次年終獎(jiǎng)金額比前幾年略高。(來源：中新網(wǎng))

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