自從成立了工會,萬順叫車益陽分公司的司機們多了一份安全感和幸福感。
(▲萬順叫車益陽分公司成立工會現(xiàn)場)
月初,萬順叫車益陽分公司的工會組織開展了"網(wǎng)約車駕駛員技能大PK"活動,采用交通法規(guī)、運營情景模擬相結合的競賽形式,考驗駕駛員的理論知識和實操技能等,20多名網(wǎng)約車駕駛員各顯神通,比理論、比技術、比服務、比安全知識和技能等,多項技能培訓在競賽中得到有效檢驗。競賽結束后,網(wǎng)約車司機們接著開啟懇談會,交流分享運營中的經(jīng)驗、技巧等,競賽活動秒變成果分享大會。
"工會服務有魅力,才會有更多的網(wǎng)約車司機被'圈粉'。"萬順叫車益陽分公司工會女工委員、高鐵南站店店長徐美介紹,萬順叫車益陽分公司于今年5月份成立工會,雖成立時間不長,但經(jīng)常組織技能競賽、"師帶徒"經(jīng)驗交流、先進典型選樹等活動,全面激發(fā)網(wǎng)約車司機創(chuàng)先爭優(yōu)意識,為提升公司核心競爭力提供人才支撐。
成立之初,萬順叫車益陽分公司工會就堅持"會、站、家"一體化建設理念,著力打造司機之家、戶外勞動者服務站點等實體化服務陣地,把覆蓋益陽的30多家實體店作為工會線下服務場所,讓實體店店長作為工會組長,"零距離"服務駕駛員,提供職業(yè)技能培訓、心理健康教育等活動,充分發(fā)揮萬順叫車實體店"司機之家"功能,讓乏累的駕駛員可以喝茶、聊天、休息,讓網(wǎng)約車司機找到組織、找到依靠、得到溫暖。
(▲工會戶外勞動者服務站點萬順叫車資陽站)
有了工會,萬順叫車益陽司機從此有了溫暖可靠的"家",遇事有地方說,說了有人聽,聽了有人解決。萬順叫車駕駛員張業(yè)建對工會的服務更是連連稱贊,"我通過工會懇談會反映,遇到惡劣天氣時,接單難度加大,希望公司平臺對惡劣天氣中的不滿意訂單,可以根據(jù)實際情況進行合理免責。"兩天后,經(jīng)過工會的協(xié)調(diào),平臺相關負責人給了合理解決的答復,即網(wǎng)約車司機如因天氣相關原因遇到超時或其他異常狀況,均可通過App或與實體店店長溝通進行申訴,獲得免責。張業(yè)建表示,工會讓我們網(wǎng)約車司機的權益保障、訴求表達又多了一個渠道,這是屬于我們?nèi)w網(wǎng)約車司機的"家"。
關于未來,萬順叫車益陽分公司負責人表示,要持續(xù)加強工會建設,創(chuàng)造性地做好新形勢下的工會工作,充分發(fā)揮工會的職能和作用,建立合理有效的溝通渠道,為網(wǎng)約車司機辦實事、做好事、解難事,提升他們的獲得感、幸福感、安全感。
來源:號外網(wǎng)
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